鷹騰
我們的理念來(lái)源于企業(yè)的創(chuàng)新理念和方法，
融入理性概括，在實(shí)踐中運(yùn)用| ?企業(yè)人才管理體系審計(jì) | 企業(yè)人才全景規(guī)劃圖 | 崗位能力素質(zhì)模型 | 人才培養(yǎng)方案 |
| 人才測(cè)評(píng) | 人才盤(pán)點(diǎn) | 培養(yǎng)課程體系 | 內(nèi)部師資體系 |
| 三階學(xué)員手冊(cè)及學(xué)習(xí)地圖 | 學(xué)習(xí)成長(zhǎng)積分 | 人才生態(tài) | 人才管理體系復(fù)盤(pán) |
素質(zhì)模型與人才開(kāi)發(fā)
YINTL（鷹騰咨詢(xún)）認(rèn)為：能力素質(zhì)是企業(yè)人才開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)、前提和紐帶。通過(guò)“七步一法”構(gòu)建企業(yè)不同崗位的能力素質(zhì)模型，構(gòu)建企業(yè)人才全景規(guī)劃與發(fā)展，輸出的模塊與要素有：
實(shí)施邏輯框架及技術(shù)
YINTL經(jīng)過(guò)十七年的咨詢(xún)服務(wù)實(shí)踐，堅(jiān)持和實(shí)踐“數(shù)字智慧管理”這一理念，以快速提升客戶(hù)價(jià)值，助力中國(guó)企業(yè)新商業(yè)模式的發(fā)展，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值并實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展為己任。
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中，YINTL堅(jiān)持“因?yàn)閳?zhí)著，所以專(zhuān)業(yè)”的核心價(jià)值觀，致力于成為客戶(hù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的賦能者，以全流程數(shù)字化咨詢(xún)模式，幫助企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)落地；以創(chuàng)新性思維結(jié)合企業(yè)實(shí)際狀況，探索“數(shù)字 人才”的培養(yǎng)模式，開(kāi)展數(shù)字化人才能力培養(yǎng)提升，打造互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的核心競(jìng)爭(zhēng)力。