鷹騰
我們的理念來源于企業(yè)的創(chuàng)新理念和方法，
融入理性概括，在實踐中運用股權(quán)激勵設(shè)計
Yintl（鷹騰咨詢)針對企業(yè)所處的階段、行業(yè)、企業(yè)文化特點等因素，通過診斷理解企業(yè)并進行股權(quán)架構(gòu)規(guī)劃。針對企業(yè)員工激勵的難點和痛點，設(shè)計不同類型的合伙人機制。可以提供的服務(wù)和輸出的模塊有：
實施邏輯框架及技術(shù)
| 股權(quán)架構(gòu) | 虛擬合伙人機制 | 事業(yè)合伙人機制 |
| 公司合伙人機制 | 生態(tài)合伙人機制 | 股權(quán)激勵落地方案 |
| 股權(quán)激勵考核 | 股權(quán)激勵分配 | 股權(quán)激勵文化生態(tài) |
YINTL經(jīng)過十七年的咨詢服務(wù)實踐，堅持和實踐“數(shù)字智慧管理”這一理念，以快速提升客戶價值，助力中國企業(yè)新商業(yè)模式的發(fā)展，打造核心競爭力，創(chuàng)造長期價值并實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展為己任。
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中，YINTL堅持“因為執(zhí)著，所以專業(yè)”的核心價值觀，致力于成為客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型的賦能者，以全流程數(shù)字化咨詢模式，幫助企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級落地；以創(chuàng)新性思維結(jié)合企業(yè)實際狀況，探索“數(shù)字 人才”的培養(yǎng)模式，開展數(shù)字化人才能力培養(yǎng)提升，打造互聯(lián)網(wǎng)時代的核心競爭力。